《每日电讯报》近日发表评论，指出曼联应借鉴阿森纳的崛起之道，通过淘汰高收入球员并信任年轻才俊来振兴自身。
在足球俱乐部遭遇持续下滑的困境时，突破僵局变得异常艰难，曼联的历史表现便是这一现象的最佳例证。在卡里克执教的时期，球队的不振只是弗格森时代落幕后的又一挫折。然而，对于英超的顶级俱乐部来说，重振旗鼓并重返顶峰并非全然不可能。曼联可以借鉴老对手阿森纳的经验，数个赛季前，他们同样陷入了类似甚至更为严峻的逆境，但最终实现了自我救赎。
教训一：迅速剔除表现不佳且薪酬高昂的运动员
在长期的历史中，曼联对于一些薪资高昂却未能达到俱乐部预期水平的球员给予了过多的宽容。以齐尔克泽、乌加特、达洛特、马奎尔和卢克·肖为代表，这些人要么因能力有限而无法支撑起曼联的宏伟蓝图，要么随着年龄的流逝而失去了应有的竞技状态，且部分球员在曼联的逗留时间过长。
Upon taking the helm of Arsenal in 2019, Arteta inherited a squad grappling with analogous challenges. The club recognized that players, who were on lucrative contracts yet had reached the twilight of their careers, were largely disregarded in the transfer market. Consequently, they ventured into a bold strategy: to comprehensively eliminate these players through a series of actions.
阿森纳的这一举措虽然耗资巨大，却被视为对未来的重要投资。结果证明，这一策略成效显著，不仅扩大了球队阵容的灵活性，还显著降低了薪资压力，为招募新血提供了有利条件。
洞察二：深信青春的潜能
在阿森纳的全面重塑战略中，年轻才俊构成了其核心，这一愿景的启动归功于青训营培养出的萨卡与史密斯·罗，他们的崛起为球队注入了新的活力。紧接着，俱乐部在转会市场上的一系列精明操作，进一步加快了这一进程。特别是在2021年的那个至关重要的转会期，阿森纳将目光投向了那些正值青春年华的年轻球员。
在那个炎热的夏季，本·怀特、哈兰德·厄德高以及亚历山大·拉姆斯代尔纷纷加入球队，他们的到来为队伍带来了前所未有的活力。球迷们对这批新生力量的表现充满期待，而酋长球场的氛围也因此焕发出新的活力与生机。
观察曼联的阵容，其实现类似成就的基础似乎相当稳固。梅努的出身于俱乐部的青年培养计划，而谢伊·莱西则无疑是一位充满希望的年轻才俊。与此同时，海文、约罗、多尔古、安德雷·桑托斯、巴莱巴以及舍什科等球员同样处于职业生涯的早期阶段。
采纳年轻球员的举措常常伴随着挑战，即他们可能会犯错误，且其表现往往难以持续稳定。然而，阿森纳俱乐部选择对这些年轻球员给予宽容，基于他们对未来长期收益的坚定信念。在阿尔特塔的指导下，球队在过去的三个赛季里分别取得了第八名、第八名以及第五名的成绩。阿森纳对这一重建战略保持着坚定的承诺，不仅对主教练充满信任，还为广大年轻球员创造了成长的机遇。
在曼联的阵容中，那些具有巨大潜力的年轻球员，唯有在恰当的氛围中，方能实现他们的潜力。这一理念，或许是阿森纳在重建道路上必须汲取的关键教训。俱乐部通过淘汰资深球员，不仅旨在节省薪资开支，同时也致力于避免资深球员对年轻球员可能造成的消极影响。
明显地，曼联团队精神有所欠缺。近期，利桑德罗和布鲁诺·费尔南德斯在接受赛后采访时，这一现象得到了明确体现。那么，这些经验丰富的球员向年轻队友传达了何种信息？他们又是如何影响了球队士气的？
在阿森纳，阿尔特塔坚决杜绝此类不当行为，他通过一种近乎严苛的手段稳固了自己的领导地位。一个关键因素是，俱乐部对他给予了坚定的支持，并赋予了他整顿的权力。
经过一系列的演变，球队中的球员们已深刻领悟到谁真正掌握着权力核心。尽管初期有过一段适应过程，然而数个赛季的磨砺使得阿森纳俱乐部明显烙上了阿尔特塔的个人风格。与此形成鲜明对比的是，卡里克对利桑德罗的处理显得更为宽容，这与阿尔特塔昔日严厉的管理风格形成了鲜明对照。
在卡里克继续担任或被取代的决定上，曼联教练必须确立清晰的目标，并确保获得俱乐部坚定不移的 backing。阿莫林与滕哈赫曾将球队关键球员边缘化，然而，他们最终都面临了被解雇的厄运，这一结果并未向队员们展现出“主教练独裁”的权威。